Kadervorsorgelösung
Planen Sie Ihre Vorsorge frühzeitig und bereiten Sie sich aktiv und optimal auf Ihren Ruhestand vor. Mit einer soliden Vorsorgeplanung wahren Sie sich Ihren bisherigen Lebensstandard und können eine sorgenfreie Pensionierung geniessen. Gestalten Sie mit unserer Unterstützung Ihren überobligatorischen Bereich und profitieren Sie dank unserer Kadervorsorgelösung von einer diversifizierten 2. Säule. Erfüllen Sie sich den Wunsch nach einer Frühpensionierung und leiten Sie diese dank der sorgfältigen und langfristigen Planung ein.
Ab einem Jahressalär von 136’080 Fr. haben Sie die Möglichkeit für die Lohnkomponenten oberhalb dieser Grenze eine Anlagestrategie zu wählen. Daher eignet sich unsere Kadervorsorgelösung für:
Kadermitarbeitende sowie Geschäftsleitungsmitglieder
Selbstständigerwerbende mit Personal
Selbständigerwerbende ohne Personal
Vorsorgepläne
Wir bieten eine Vielfalt von Vorsorgeplänen an. Selbstverständlich können Sie mit Hilfe von unseren Fachspezialisten Vorsorgepläne nach den Bedürfnissen des Anschlusses, sei es auf Ebene des Kollektivs (Kader oder Geschäftsleitung) oder auf Ebene des Selbständigerwerbenden mit oder ohne Personal gestalten. Die gesetzlichen Prinzipien der Kollektivität und der Planmässigkeit innerhalb des Anschlusses werden dabei stets gewahrt.
Strategiewahl
Sie haben eine Auswahl von zehn Anlagestrategien. Dabei entscheiden Sie sich nach Ihrer individuellen Risikofähigkeit und -bereitschaft. Ihr Berater begleitet und berät Sie bei Ihrem Entscheidungsprozess persönlich und zukunftsorientiert.
Ferner können Sie im persönlichen Gespräch mit Ihrem Berater Ihre Anlagestrategie Ihres Privatvermögens mit Ihrem Vorsorgevermögen abstimmen. Auch besteht die Wahl, die gewählte Anlagestrategie nach Bezug der Vorsorgegelder weiter bei den Partnerbanken zuführen.
Die nachfolgende Tabelle gibt Ihnen eine Übersicht zur Anlagestrategie. Ihr Berater nimmt sich gerne Zeit, Sie bei der Wahl der Anlagestrategie zu unterstützen.
